Presione soltar: Empleados sanos y satisfechos son uno de los pilares fundamentales del éxito de cualquier empresa. Por lo tanto, los empleadores les ofrecen una amplia gama de beneficios de salud que ayudan a los empleados a controlar el estrés, sentirse mejor o ser menos propensos a enfermarse. Uno de esos beneficios es también la telemedicina. Esto ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y dinero a los empleados y, por lo tanto, es un beneficio muy buscado incluso en la situación económica actual.
Según un estudio publicado en la revista estadounidense The Harvard Gazette, la visita media al médico dura 84 minutos, pero sólo 20 minutos para el examen o consulta médica propiamente dicha. La mayor parte del tiempo consiste en esperar, completar diversos cuestionarios y formularios y tratar con el personal administrativo. Además, hay que sumar el tiempo de permanencia en la carretera. Así, los empleados pasan decenas de horas al año en el médico, lo que tiene importantes consecuencias económicas para ellos y para la empresa.
Pero es precisamente la telemedicina la que puede hacer que las visitas al médico sean más eficientes y ahorrar a los empleados el tiempo que pasan en las salas de espera de los médicos. Hasta un 30% de las visitas personales al médico no son necesarias y los asuntos necesarios se pueden gestionar de forma remota mediante una videollamada o un chat seguro. "Los empresarios son cada vez más conscientes de ello, e incluso en la situación actual, cuando muchas empresas se enfrentan a la necesidad de revisar costes, mantienen la telemedicina entre las prestaciones activas", dice Jiří Pecina, propietario y director de MEDDI hub como
La telemedicina ahorra tiempo a empresas, empleados y médicos
La empresa MEDDI hub as, que está detrás del desarrollo de la plataforma MEDDI, ofrece la posibilidad de una comunicación fácil, eficiente, accesible y segura entre médicos y pacientes. Su exclusiva aplicación digital MEDDI conecta a médicos y pacientes y, por lo tanto, permite consultas de salud remotas. En cualquier momento, el médico puede consultar con el paciente sobre su problema de salud, evaluar una lesión u otro problema de salud basándose en fotos o videos enviados, recomendar un procedimiento de tratamiento adecuado, emitir una receta electrónica, compartir resultados de laboratorio o asesorar sobre la elección. un especialista adecuado.
Para los médicos, por el contrario, la aplicación permite controlar el estado de salud del paciente incluso fuera de la consulta y limita el constante timbre del teléfono en las ambulancias. La aplicación también incluye el absolutamente nuevo MEDDI Bio-Scan, que puede medir cinco niveles de estrés mental, pulso y frecuencia respiratoria, presión arterial y contenido de oxígeno en sangre del usuario a través de la cámara del teléfono inteligente.
Una aplicación desarrollada a medida de las empresas
Según Jiří Peciná, la aplicación suele estar adaptada a empresas individuales, incluyendo un nombre o logotipo exclusivo. "Nuestros clientes, entre los que se encuentran, por ejemplo, Veolia, Pfizer, VISA o Pražská teplárenská, valoran especialmente que sus empleados estén conectados con nuestros médicos en un tiempo muy corto, actualmente una media de 6 minutos. También valoran positivamente que nuestro servicio funcione en toda la República Checa, no sólo en las grandes ciudades. Además, los usuarios pueden agregar a sus familiares a la aplicación, lo que promueve una percepción positiva del empleador entre los empleados., explica Jiří Pecina.
Como se desprende de los datos de las empresas asociadas, las empresas que implementaron la aplicación MEDDI experimentaron una reducción media de las enfermedades de hasta un 25 % y lograron ahorrar hasta 732 días de incapacidad laboral. "Nuestro objetivo es hacer que nuestro producto realmente funcione. Si damos a los empleados teléfonos inteligentes o tabletas como beneficio, ¿por qué no permitirles también usarlos para cosas razonables?" dice Jiří Pecina.
La introducción de la aplicación MEDDI en el entorno empresarial se realiza idealmente mediante una formación personal breve pero intensiva de cada empleado. "Para nosotros es extremadamente importante que cada empleado sepa cómo proceder en una situación en la que él o su familia necesiten ayuda médica. Cuando la formación presencial no es posible, una combinación de seminarios web y tutoriales en vídeo claros con instrucciones completas funciona muy bien.", añade el director de la empresa MEDDI hub.
Actualmente en la República Checa y Eslovaquia están registrados más de 240 pacientes, más de 5 médicos y 000 empresas participan en la solicitud. La aplicación también la utilizan clientes en Eslovaquia, Hungría o Latinoamérica, y está a punto de expandirse a otros mercados europeos.
Discusión del artículo.
La discusión no está abierta para este artículo.